入职培训：为了(le)给每(mei)一位(wei)员(yuan)工(gong)(gong)更快熟悉公(gong)司状(zhuang)况，同时尽早融(rong)入公(gong)司，我们会给新员(yuan)工(gong)(gong)进行入职培训(xun)。
内部培训：学习公司SOP文件，定期聘请外部专家来公司进行各岗位的技能培训，可使员工尽快提高技能水平。
外派(pai)培(pei)训：公(gong)司(si)资深员工或有(you)突出(chu)贡献的(de)员工，有(you)获得外出(chu)培训的(de)机会。
发展机会：员(yuan)工职位的提升，首先考虑从(cong)公(gong)司内部提拔，尤(you)其是(shi)表现突(tu)出、进步快速的老员(yuan)工。
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